ניצע – Grantee/Optionee
מילון מונחים > ניצע – Grantee/Optionee.
ניצע – מי שמקבל את האופציה מהחברה: עובדים, דירקטורים, יועצים, עו"ד.
במקרים מסוימים בחברות סטארט-אפ ניתנות לעובדים מלבד משכורת גם תוכנית אופציות לעובדים – ESOP – Employee Share Option Plan שמטרתה לתת תמריץ לעובדים בכך שידעו שעבודתם הקשה תשתלם בצורה של דיבידנדים בעתיד במקרה של מכירת החברה (אקזיט). ליזם מייסד החברה אינטרס שתוכנית האופציות תהיה כמה שיותר רחבה, ללא אקסלרציה אוטומטית – על מנת שיהיה לחברה חופש פעולה במקרה של M&A (לא להוציא כסף על עובדים מהחברה). אופציה הינה זכות חוזית בניגוד למניה שהנה equity בחברה.
אולי יעניין אתכם גם...
499 ₪
לפתוח חברה בע"מ
- רישום החברה שלך במהירות וללא התעסקות ובירוקרטיה מצידך!
- רישום חברה בע"מ באינטרנט ברשם החברות באופן פשוט ומהיר.
- נכין עבורך את כל המסמכים לצורך רישום חברה, אימות חתימה ע"י עו"ד וקבלת תעודת התאגדות ומספר חברה.
- אגד של זכויות בחברה הנקבעות בתקנון.
- מניות רגילות מעניקות לבעליהן בעלות יחסית בחברה.
- הבעלות מקנה זכויות רבות…
- כמות המניות הכולל בחברה.
- הון המניות הרשום המומלץ הינו 1,000,000 מניות.
- הון המניות גדול על מנת שיהיו מספיק מניות להקצות לבעלי מניות…
- כאשר מבצעים הקצאת מניות בחברה מקצים (מחלקים) מניות מהון המניות הרשום (כמות המניות הכולל בחברה).
- הון מניות הרשום נקבע בתקנון החברה ובמידה ולא נותרו מניות לחלק, ניתן להגדיל את הון המניות הרשום.
- הקצאת מניות היא פעולה שמבצעים בד"כ כאשר מצרפים שותף/משקיע לחברה.
- בעת רישום החברה, נהוג לשמור על יחס בין הון המניות הרשום להון המניות המוקצה של 1:10 לטובת הון המניות הרשום.